Weekendtid
I vores hverdag fokuserer vi på at løse virksomhedens opgaver. Derfor arrangerer virksomheden fritid for medarbejderne i weekenden, så vi kan slappe af, genoprette energien og møde den næste uges arbejde i bedre stand.
Virksomheden tilbyder os en række weekendfritidsaktiviteter, så medarbejderne kan vælge deres yndlingsaktiviteter. Disse aktiviteter inkluderer at samle affald, spille basketball, spille bordtennis, spise middag og så videre. Dette giver os mulighed for at gøre vores del for det sociale, mens vi nyder weekendens fritid.
Blandt dem er opsamling af affald en af vores mest populære grønne fritidsaktiviteter. Hver weekend organiserer vi grupper af medarbejdere, der skal gå ind i skovparken for at hente affald. Medarbejderne vil bære handsker, masker og andet værktøj til omhyggeligt at sortere og rydde op i affaldet. Gennem den aktive deltagelse af kollektive kræfter har vi lagt grundlaget for at bevare skønheden i miljøet og den bæredygtige udvikling af mennesker. At beskytte miljøet er alles ansvar.
Derudover er basketball og bordtennis også populære valg til vores weekendfritid. Disse to sportsgrene kan ikke kun træne kroppen og forbedre den fysiske kondition, men også fremme interaktionen og følelsesmæssig forbedring blandt kolleger. Gennem at spille bold er den stiltiende forståelse og venskab mellem vores virksomhedsmedarbejdere løbende blevet styrket.
Vi styrker også venskabet blandt medarbejderne gennem middagsform. Hver weekend arrangerer vi middage, hvor medarbejderne kan udveksle erfaringer og historier fra arbejds- og familieliv. Samtidig har vi også mulighed for at smage forskellige lækkerier og øge vores smag.
Kort sagt arrangerer virksomheden weekendfritid for medarbejderne for at tage vare på deres fysiske og mentale sundhed, fremme positive interaktioner i virksomheden og bidrage til samfundets velfærd. Vi elsker weekendfritid, det gør os mere tilfredse og behagelige, og det gør os også mere motiverede til at tage faste skridt på arbejdet. (Alle aktiviteter, der deltager i er frivillige for medarbejdere)
Offentlige gavnlige aktiviteter
Brug weekenderne til at samle affald op, beskytte skovmiljøet, opfordre civiliserede turister til at lege og skabe et civiliseret, harmonisk og velordnet økologisk miljø. På arrangementsstedet havde Ruixiang-frivillige en klar arbejdsdeling og var fulde af motivation. De ryddede omhyggeligt op på hovedvejen, de døde grene og rådne blade under træerne, kasserede flasker og cigaretspidser og nogle hvide plastikposer spredt i det grønne bælte, som ikke kunne renses med affaldsklips, og frivillige samlede dem blot op kl. hånd.
Samtidig glemmer de heller ikke at offentliggøre beskyttelsen af miljøet til turister, tale om civilisation og sundhedsrelateret viden, guide alle til at etablere et nyt civilisationsbegreb og bevidst udvikle gode sundhedsvaner. Aktiviteten er meget meningsfuld, ikke kun forskønner og renser miljøet, men styrker også alles ansvarsfølelse for miljøbeskyttelse. Samtidig håber Ruixiang også at fortaler for begrebet grøn civilisation over for offentligheden gennem denne handling, overholde god økologisk etik og i fællesskab bygge et rent og smukt hjem."
Denne frivillige serviceaktivitet har yderligere styrket ansvarsfølelsen og servicebevidstheden, fortaler for civiliseret adfærd og praktiseret begrebet økologisk civilisation. I fremtiden vil flere mennesker blive opfordret til at slutte sig til det frivillige team, videreføre ånden af miljømæssig frivillighed og videregive civilisationens positive energi og miljøbeskyttelse.
Teambuilding
Teambuilding er en fantastisk skabelse, det er grundlaget for moderne virksomhedsledelse, er en platform, men også et grundlæggende udgangspunkt for at bygge en virksomhed. Ruixiang deler flere betydninger af teambuildingsaktiviteter med dig.
For det første samarbejde for at råde bod på den manglende kapacitet:
Uanset virksomhedens art er der et problem med input og output. Alles formåen har en vis grænse, og folk, der er gode til at samarbejde med andre, kan råde bod på deres manglende evne til at nå deres oprindelige formål. Deres egen styrke er begrænset, hvilket er et problem for os hver især, men så længe der er et hjerte til at samarbejde med mennesker, gode til falske ting, er det nødvendigt at tage folks styrker og råde bod på deres mangler. Og det kan være til gavn for begge parter, så begge parter kan få glæde af samarbejdet. "I efteråret hvert år bevæger gæs sig fra nord til syd i form af et V langdistance, når gæs flyver, er formen på V'et stort set uændret, men hovedgåsen udskiftes ofte. Hovedgåsen spiller en fantastisk rolle i flokkens flugt Fordi hovedgåsen skærer en vej frem, skaber dens krop og sprede vinger et vakuum på dens venstre og højre, mens den bryder igennem modstanden højre svarer til at køre på et tog, der allerede er i bevægelse, og de behøver ikke at overvinde modstanden med for stor indsats. På denne måde kan en gruppe gæs, der flyver i V-form, flyve længere end en enkelt gås, der flyver alene. En lignende effekt kan opnås, når mennesker samarbejder med hinanden. Så længe du forbereder dig med et åbent sind, så længe du er inkluderende for andre, er det muligt for dig at opnå idealer i samarbejde med andre, som du ikke kunne opnå på egen hånd.
For det andet skal du arbejde sammen om at lave en større kage:
Men nogle unge tror på specialer, så en virksomhed kan øge sin levedygtighed i konkurrencen for at flyve højere, længere og hurtigere.
For det tredje skal gruppen brainstorme om konstruktion:
Den såkaldte brainstorming er at åbne dit sind og acceptere alle de mærkelige ideer, og samtidig bidrage med dine egne ydmyge ideer. Selvom du er et "geni", med din egen fantasi, kan du muligvis opnå en vis rigdom. Men hvis du ved, hvordan du forbinder din fantasi med andres fantasi, vil du helt sikkert producere større præstationer. "Sindet" hos hver enkelt af os er et selvstændigt "energilegeme", og vores underbevidsthed er en magnet, og når du handler, genereres din magnetiske kraft og tiltrækker rigdom. Men hvis du kombinerer kraften i en persons sind med mere af den samme magnetiske kraft, kan du danne en kraftfuld "en plus en er lig med tre, eller endda mere."
Det kan ses, at generering og implementering af en god idé, iværksættere er afhængige af deres egen styrke og indsats ikke er nok, vi skal samle en gruppe eksperter omkring sig, så de kan vise deres evner, hver deres talenter, og give fuld spil til deres kreative rolle.
Følelsen af teamwork refererer til karakteristika for teamet og teammedlemmer som helhed, og teammedlemmerne er indbyrdes afhængige, hjælper hinanden, respekterer hinanden, tolerance og respekt for personlighedsforskelle; Skab et tillidsfuldt forhold til hinanden, behandl andre oprigtigt og hold deres løfter; Hjælp hinanden og forbedre sammen; Godt samarbejde atmosfære er grundlaget for højtydende team, uden samarbejde kan ikke opnå fremragende præstation. Styrke og succes går hånd i hånd. Så enhver, der har viden og evnen til harmonisk at kombinere principperne for individuel tanke for at udvikle styrke, kan få succes i ethvert erhverv.
